Cultura de Corporaţie – Cum gândim

Salariaţii noştri sunt faţa publică a tesa pe tot globul, iar angajaţii noştri sunt cei care au făcut compania să fie ceea ce este ea astăzi: liderul de piaţă în Europa şi numărul doi pe piaţa mondială.

Pentru a ne menţine şi extinde poziţia în top, considerăm că angajarea oamenilor potriviţi în compania noastră este de maximă importanţă.

Lucrul in echipa este o parte importanta a muncii de zi cu zi la tesa.

Pentru a asigura ca angajaţii să fie bine recompensaţi în schimbul contribuţiei lor, tesa oferă salariaţilor săi un excelent pachet de beneficii şi condiţii de muncă remarcabile într-un mediu orientat internaţionl.

In schimb, aşteptăm motivaţie, angajament şi iniţiativă, conştiinţa calităţii şi a serviciului şi imboldul de a contribui cu idei şi concepte inovaţionale la succesul companiei.

Principiile tesa se extind de asemenea şi către un bun spirit colectiv cetăţenesc. Dezvoltăm în mod susţinut produsele noastre şi investim în procesele de producţie ecologice.

In plus, din martie 2006 suntem membru oficial al United Nations Global Compact, un alt pas ce ne permite să ne ridicăm la aşteptările lungii tradiţii a companiei noastre de sprijinire a principiilor şi valorilor universale contribuind la numeroase proiecte sociale.

Ca grup al companiilor cu operări în toată lumea, dorim să continuăm să jucăm un rol în formarea cursului globalizării în viitor. Pentru a realiza acest scop, dorim ca angajaţii noştri să ţină ştacheta sus în mod constant.
Veţi găsi mai multe informaţii despre ce înseamnă să lucrezi la tesa aici:
Perspective & Beneficii